KÊNH ĐÀO PANAMA GIẢM GIỚI HẠN MỚN NƯỚC CHO TÀU NEOPANAMAX
Kênh đào Panama sẽ tiếp tục giảm giới hạn mớn nước đối với tàu Neopanamax từ cuối tháng 8/2026 do mực nước hồ Gatun suy giảm.
Trong những ngày vừa qua, Tổng Giám đốc Glotrans liên tục di chuyển giữa các văn phòng, từ Đà Nẵng đến Quy Nhơn, để trực tiếp tham dự các buổi họp tổng kết kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm, nhìn lại hoạt động của từng đơn vị và cùng đội ngũ xác định mục tiêu cho chặng đường tiếp theo.

Nhưng với Glotrans, một Văn phòng phát triển tốt không chỉ được đo bằng doanh số.
Bên cạnh kết quả kinh doanh, Tổng Giám đốc luôn quan tâm đến năng lực đội ngũ, tinh thần đoàn kết, tính kỷ luật và sự phối hợp trong toàn hệ thống. Mỗi chuyến công tác cũng là dịp để Tổng Giám đốc gặp gỡ CBNV, lắng nghe những khó khăn, ghi nhận đề xuất và trao đổi thẳng thắn về những vấn đề cần cải thiện.

Đó cũng là cách Tổng Giám đốc xây dựng văn hóa quản trị tại Glotrans: **sâu sát với công việc, gần gũi với anh chị em và đồng hành cùng từng Văn phòng.**
Sau những buổi làm việc là những bữa cơm thân tình, những câu chuyện và chia sẻ gần gũi. Chính những điều giản dị ấy giúp rút ngắn khoảng cách giữa người lãnh đạo và CBNV, giữa Tổng Công ty và các Văn phòng.

Bởi một tập thể mạnh không chỉ cùng nhau hoàn thành mục tiêu, mà còn biết **lắng nghe, chia sẻ, đồng hành và cùng nhau trưởng thành.**
**Kết quả tạo nên niềm tin.
Văn hóa tạo nên sự gắn kết.
Con người tạo nên sức mạnh.
Và một hệ thống đoàn kết tạo nên nền tảng cho Glotrans phát triển bền vững.**
**One for All – All for One.**
**Cùng một Glotrans – Cùng một hướng đi – Cùng nhau phát triển.**


